NEPTUNE – Cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes à Paris

Bienvenue chez NEPTUNE – AUDIT & CONSEIL, votre cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes à Paris et bien au-delà !

Votre cabinet comptable et d'audit à Paris 8

Jeune cabinet doté de professionnels expérimentés et des techniques les plus modernes, nous accompagnons les dirigeants et les services financiers de PME, ainsi que les professions libérales et les indépendants.

 

Partenaire au quotidien du chef d’entreprise, notre équipe vous apporte un service fiable, réactif et de qualité pour garantir la réussite de tous vos projets d’entreprise.

Nos professionnels sont à votre écoute, ce site internet est à votre service

Alors n’attendez plus, découvrez l’éventail d’outils, d’actualités et de missions proposés par NEPTUNE – AUDIT & CONSEIL sur nos pages… sur votre site !

Faites appel au cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes NEPTUNE– AUDIT & CONSEIL

Flux d'actualités

Flux GerantdeSARL.com
  • Nouvel entretien obligatoire de parcours professionnel : nos modèles 20 avril 2026
    L'entretien professionnel obligatoire que vous deviez réaliser tous les deux ans avec vos salariés est officiellement remplacé par "l'entretien de parcours professionnel" suite à la publication de la loi sur l'emploi des seniors du 15 octobre 2025. Changement de nom mais surtout changement de périodicité et de contenu. Voici nos modèles.
  • Conjoint salarié : la preuve du lien de subordination n’est pas exigée 17 avril 2026
    Par un récent arrêt, la Cour de cassation apporte une clarification importante pour de nombreux dirigeants : le conjoint peut être reconnu comme salarié sans avoir à démontrer l’existence d’un lien de subordination.
  • Employeurs : un nouveau bouton d'alerte pour les arrêts maladie abusifs ? 14 avril 2026
    Face à la hausse continue de l’absentéisme en entreprise, le gouvernement souhaite accélérer la lutte contre les arrêts maladie abusifs. Une mesure concrète est à l’étude : la mise en place d’un « bouton d’alerte » destiné aux employeurs.